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職業健康與安全
職業健康與安全

集團承諾提供一個安全的環境,令僱員、承辦商、客戶和其他持份者可以安然地在我們的設施和辦公大樓工作。我們在公司內廣泛提倡安全文化,從公司高級管理層到集團每一位僱員,均有責任維持職業健康和安全。

集團的《健康及與安全政策》闡述了高級管理層對健康和安全的承諾,該政策建基於以下重要原則:

  • 完全遵守所有適用的法律和法規,並確保我們的業務全面考慮健康和安全因素;
  • 向持份者提供各種有關加強安全意識和管理潛在風險的最新資訊和培訓,從而培育和支持公司的安全文化,促進僱員身心健康;
  • 採用及維持安全管理系統,並監察和管理集團旗下業務及其承辦商和供應商的健康安全表現;及
  • 確保我們全球市場的持份者,支持同樣的健康及安全願景、價值觀和責任,從而恪守一致的健康及安全標準。

健康與安全管理系統

電能實業推行健康與安全管理系統,旨在支持和落實公司可持續發展中的「人才支柱」。

這個系統有助推動集團持續改進其健康和安全表現,監控相關法律法規的合規情況,配合供應鏈的要求,並提高僱員的健康安全意識,營造零工傷的工作環境。

為確保旗下營運公司遵循集團《健康與安全政策》中的指引,關鍵投資項目董事局內的集團董事或高層人員會發揮他們的影響力,鼓勵營運公司秉持我們的原則,並制定出最配合其業務和所在地的安全方針及實務。電能實業透過其董事制定高層次的健康及安全策略和政策,設定目標並監督關鍵投資項目的健康與安全績效。

我們的營運公司均設有完善的健康安全管理系統,以確保遵守當地法規要求。我們大部分的業務均已建立及實施符合ISO 45001 或OHSAS 18001 等國際標準的職業健康安全管理系統,並以對社會負責的態度營運業務,管理有關風險,以及保護僱員、客戶、承辦商和公眾的安全。

應變準備與危機管理

我們的目標是建立一個能讓我們充份掌控的工作環境,保障員工和資產安全,同時把營運對環境和所在社區產生的影響減至最低。我們制定了防範及應對各種緊急情況和災難的計劃和程序,並確保能迅速恢復正常運作,此等威脅包括火災、石油和化學品洩漏、颱風、洪水、緊急疏散、密閉空間的救援和 中暑處理等。

識別危險情況和風險評估

我們嚴格管理與危險工序相關的潛在風險,例如嚴重的火災、爆炸以及突發洩漏有害有毒物質等。

港燈為承辦商和前線員工進行各類安全檢查,按照預設的計劃和標準,衡量和監測他們的健康和安全狀況。公司各有關部門均有制定周詳的檢查計劃,規定檢查的類型和時間表。檢查工作由受過有關培訓及具有經驗的指定人員進行。健康和安全檢查的結果將視乎情況提交予高級管理層或相關健康和安全委員會審查。檢查紀錄則由各有關部門妥善保存,以備日後作審計之用。

承辦商安全計劃

我們與承辦商通力合作,制定和實施創新的解決方案,以提升健康和安全表現,並確保我們準備充足,能應付因業務增長而激增的工作計劃。

集團將安全表現納入招標評估標準中,我們要求承辦商在施工現場遵循所有適用的工作安全和健康標準。