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電能實業榮獲全面關懷大奬  表揚履行企業社會責任精神 [2011年4月19日]

電能實業有限公司(電能實業)今日(二零一一年四月十九日)在香港社會服務聯會(社聯)舉辦的「商界展關懷」伙伴聯繫日活動上,獲頒發全面關懷大奬,嘉許公司在履行企業社會責任上的傑出表現。

「全面關懷大獎」是「商界展關懷」計劃的特別獎項之一,旨在嘉許模範企業公民,表揚它們持續而全面地關懷社區、員工及環境。獲獎機構必須在這三方面均達到優異水平,並由主辦機構評審委員會選出。

電能實業營運董事阮水師在接受署理財政司司長陳家強頒獎後表示:「我們很高興贏得這項殊榮,特別是公司在年初時將名稱由『港燈集圑』改為『電能實業』,今次是電能實業第一個取得的重要獎項,這對於我們來說特別有意義,亦是一個極大的鼓舞。」

他續稱:「事實上,我們在營運業務的同時,亦重視履行企業社會責任。旗下的港燈作為本港重要的公用事業機構,時刻為市民提供穩定可靠的電力服務,亦努力滿足社會對企業的期望,故在實踐全面關懷上一向不遺餘力。」

電能實業設有企業社會責任委員會,由各部門高層一同制定有關策略,建立企業社會責任文化,並加強員工在這方面的意識。

「求卓越、持誠信、添關愛、互敬重」是電能實業的核心價值,並將之融入日常業務運作中。公司除致力提供世界級的電力服務外,更照顧弱勢社群的需要,如推出電費優惠計劃;又為有特殊需要的客戶提供特別服務,如為聽障人士提供電話短訊熱線查詢服務、為長者推出加大字體電費單等。

關懷社區方面,電能實業積極鼓勵員工參與義工服務,亦善用企業專長服務長者,如為獨居長者免費提供電力檢查,又推出「安居樂社群」計劃,鼓勵獨居長者與社區接軌。為配合香港人口老化的需要,更與社聯攜手成立香港第三齡學苑,鼓勵退休人士終身學習、服務社群。

關懷員工方面,電能實業與員工保持定期溝通,又提供多元化的培訓,提升員工的專業技能和身心健康;並透過落實平等工作機會、關注員工的職業安全等措施,為員工營造理想的工作環境,且設立不同獎項和鼓勵員工參與對外比賽,推動員工追求卓越。

電能實業同時重視保護環境,除致力透過多項減排措施減少發電對環境的影響外,近年更積極採用潔淨和可再生能源,包括增加天然氣發電和先後引入風力和太陽能。環保教育方面,我們每年均舉辦「智『惜』用電計劃」,推廣節能訊息;又透過「港燈清新能源基金」,鼓勵並資助學界研發可再生能源項目;同時支持本地綠色組織籌辦環保活動。

阮水師補充:「做好本業和履行企業社會責任是不可分割的,企業在其業務運作中會牽涉許多社會責任的事項如職業安全及環保等,這是我們必須注重的。因此,企業必須與時並進,才合乎社會期望和得到社會的認同,這正是企業能否達至可持續發展的關鍵。」

在嘉許禮上,電能實業同時獲得「五年Plus商界展關懷」殊榮,表揚公司過去多年在履行企業社會責任的優秀表現。自社聯於二零零二年推出「商界展關懷」計劃以來,今年已是公司連續第九年獲得嘉許。

今年度共有十二間伙伴機構提名電能實業取得奬項,分別為中華基督教禮賢會香港區會、伸手助人協會、香港仔街坊福利會社會服務中心、香港地球之友慈善有限公司、長春社、香港青年協會、香港耆康老人福利會、基督教勵行會、香港基督教青年會、新生精神康復會、聖雅各福群會及綠色力量。

署理財政司司長陳家強(右三)頒發全面關懷大獎予電能實業營運董事阮水師(右二)及人事管理總經理陳麗綺(左三)。旁為社聯主席廖達賢(右一)、副主席陳智思(左二)及行政總裁方敏生(左一)。

署理財政司司長陳家強(右三)頒發全面關懷大獎予電能實業營運董事阮水師(右二)及人事管理總經理陳麗綺(左三)。旁為社聯主席廖達賢(右一)、副主席陳智思(左二)及行政總裁方敏生(左一)。

電能實業參與伙伴聯繫日的展覽,介紹公司在關懷社區、員工、環境及客戶四方面如何履行企業社會責任。

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與社聯攜手成立香港第三齡學苑,鼓勵退休人士終身學習、服務社群。

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電能實業每年均會舉行頒獎典禮,以表揚員工在過去一年的成就和貢獻。

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保護環境方面,電能實業一直積極採用潔淨及可再生能源。圖中為公司於去年七月為全港最大規模的南丫發電廠太陽能發電系統舉行啟用儀式。

保護環境方面,電能實業一直積極採用潔淨及可再生能源。圖中為公司於去年七月為全港最大規模的南丫發電廠太陽能發電系統舉行啟用儀式。

電能實業致力提供世界級的電力服務,更為有需要的客戶提供不同類型的貼心服務。

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電能實業從超過二千二百間企業中脫穎而出,獲社聯頒全面關懷大奬。

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